Aeg lendas. Kuu möödus silmapilkselt. Sel kuul pakkus meie ettevõte välja mitmeid ergutusmehhanisme, et julgustada meie professionaalseid ja kogenud müüjaid rohkemate tellimustega tegelema. Nüüd on aeg raha sisse maksta!
Kõigepealt tegime igaüks kokkuvõtte sel kuul ette tulnud probleemidest ja vastavatest lahendustest, jagame oma kogemusi, samuti saame üksteiselt rohkem teada müügimeetodite ja probleemide lahenduste kohta. Seejärel avaldab meie osakonnajuhataja kuu kokkuvõtte ja julgustab kõiki edasi pingutama, järgmise aastani on ju veel veidi aega. Auhinnad võivad jätkuda.
Pärast kokkuvõtet koosolek lõppes. See peab olema auhindade oodatuim osa! Meie peadirektor jagas ükshaaval vastavaid auhindu. Autasustamine tekitas kõigis elevust ja rõõmus naeratus näol.
Tööpingete leevendamiseks ning vanade ja uute kolleegide vahelise suhtluse ja koostöö edendamiseks viisime pärast kohtumist läbi osakonna meeskonna loomise ürituse meie ettevõtte kohvikus. Meie ettevõte valmistas meile kõigile erinevaid maitsvaid toite ja korraldas väga sooja stseeni, et saaksime lõõgastust nautida. Ja juhuse tahtel oli kolleeg, kelle sünnipäev oli täna ja meie firma tellis tema sünnipäeva tähistamiseks sünnipäevatordid ja lilled.
 |  |
Söömise ja lobisemise ajal tutvustasid end uued kolleegid ning vanad kolleegid jagasid oma kogemusi ettevõttes. Avastasin, et paljud minu kolleegid on meie ettevõttes töötanud üle 20 aasta ja peavad meie ettevõtet oma teiseks koduks. See on meie imetlust väärt. Selle meeskonna loomise tegevuse kaudu tunnevad kõik üksteist ja ettevõtet paremini ning lasevad ka kõigi suhted intiimsemaks muutuda.