Hiljuti, et tähistada meie professionaalset ja kogenud müügimeest, ületas meie töötulemused, ellu viidi oma unistused ja teenis meie ettevõttele suuremat kasumit,pidasime autode autasustamistseremooniat. Peadirektor proua Qin, peadirektor proua Liao ja kõik turundusmeeskonna liikmed olid selle hetke tipphetke tunnistajaks.
Seistes silmitsi ülemaailmse konkurentsiga uuel majandusajastul, on meie ettevõte edukalt muutnud müügirežiimi traditsioonilisest režiimist e-kaubanduse veebirežiimiks ja arendanud aktiivselt oma kaubamärki. 2021. aasta alguses ei käivitanud meie ettevõte uute kanalite ja klientide arendamiseks mitte ainult mitmeid online-müügiplatvorme, vaid sõnastas ka mitmeid ergutusmehhanisme, näiteks erinevatel etappidel eesmärkide saavutamist saab vastavalt premeerida ja punaste ümbrike loosimist tavalised ajad. Kõige parem on muidugi sõidukite ergutusmehhanism. Ülaltoodud stiimulimehhanismi eesmärk on motiveerida äsja moodustatud e-kaubanduse turundusmeeskonda keskenduma kõrgelt oma eesmärkidele ja parandama oma tulemuslikkust. Ja see hoiabki meid väga motiveeritud.
E-kaubanduse turundusmeeskonna müügimees TheBen Chen ja Wendy Wu saavutasid 2021. aasta tulemuslikkuse eesmärgi omaenda raske töö, meeskonna koostöö ja ettevõtte toega. Ja meie ettevõte täitis preemialubaduse vastavalt ergutusmehhanismile. Samal ajal uuendatakse preemiasüsteemi pidevalt, et edaspidi meie meeskonnaliikmeid paremini motiveerida.
Ei mingeid valusid, ei mingit kasu, Jumal tasub neile, kes pingutavad, võimalused jäetakse alati neile, kes on selleks valmis. Meie ettevõte püüab saada platvormettevõtteks, et anda igale ninasarviku töötajale, kellel on unistus, võimalus väärtust luua. Pidades kinni missioonist "servering for dreams Garden", ootame 2022. aastal rohkem Ninasarviku töötajaid ettevõtte platvormil suurepäraselt esinema, et meie unistused ellu viia!